Morizon is het werkveld van Martien.

Vanuit jarenlange ervaring in strategie, leiderschap en transformatie ondersteunt hij organisaties die zich bevinden op een kantelpunt.

Martien begon zijn loopbaan in management consulting en vervulde daarna ruim twintig jaar diverse (internationale) management- en directierollen bij Stork en Vanderlande. In die rollen was hij eindverantwoordelijk voor strategie, operatie en grootschalige veranderprogramma’s en werkte hij nauw samen met bestuur en directie.

Juist in die context werd zichtbaar wat transformatie werkelijk vraagt.

Niet alleen scherpe analyses en plannen, maar leiderschap dat richting houdt wanneer zekerheden wegvallen. Aandacht voor samenhang. En oog voor de menselijke dimensie binnen het systeem.

Naast zijn bedrijfskundige achtergrond bekwaamde Martien zich als gecertificeerd coach en gaf hij leiding aan onder meer een wereldwijde HR-transformatie en een organisatiebreed High-Performance Culture-programma. Die combinatie vormt de kern van Morizon: denken én handelen, structuur én gedrag, systeem én mens.

Martien werkt als interim transformation executive, programmaleider en vertrouwd sparringpartner voor bestuur en directieteams. Altijd met rust, scherpte en betrokkenheid. Niet om verandering te faciliteren, maar om leiderschap in verandering te versterken.

Meer impact. Nieuwe horizon. Morizon.