Op zoek naar tijdelijke versterking van je team? Om dat uitdagende programma van de grond te tillen? Of versneld tot een goed einde te brengen? Ook dan biedt Morizon hulp. Door het leveren van extra handen. Of het inbrengen van specifieke kennis en kunde.

Een strategische transformatieprogramma vraagt meestal veel van een organisatie. Naast het draaien van de dagelijkse operatie moet er tijd, energie en kennis worden vrijgemaakt om het programma in goede banen te leiden en aan de verwachtingen invulling te geven.

Hoewel Morizon het cruciaal vindt, dat de medewerkers van de organisatie hier zelf het voortouw in nemen, ziet Morizon toch vaak dat tijdelijke hulp noodzakelijk kan zijn.

Lang niet iedere organisatie beschikt immers over een team van gespecialiseerde transformatiebegeleiders.

Voorbeelden van rollen die Morizon op tijdelijke basis kan invullen zijn:

• Begeleider cultuurveranderingsprogramma
• Programmadirecteur Servitization
• Verandermanager Digitale Transformatie
• Programmamanager HR Transformatie
• Projectleider herstructurering/ organisatie herontwerp